企業(yè)食堂作為員工獲得能量的區(qū)域，其就餐情況和用餐安排與員工的就餐體驗(yàn)間接相關(guān)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，選擇優(yōu)的食堂承包商和業(yè)余管理團(tuán)隊(duì)的能力可以滿足員工對(duì)食堂的要求。業(yè)余服務(wù)團(tuán)隊(duì)可以為員工提供溫馨的用餐情境和人性化的用餐服務(wù)。迷信式的規(guī)范管理模式可以保證企業(yè)食堂的正常運(yùn)行和穩(wěn)定就餐。同樣的進(jìn)貨配送，可以保證果蔬的新鮮感，進(jìn)而保證菜品的營(yíng)養(yǎng)成分。

　　企業(yè)食堂要想提高道德品質(zhì)，必須選擇優(yōu)的承包商。這取決于承包商是否有能力大規(guī)模運(yùn)營(yíng)企業(yè)和食堂承包商之間的堅(jiān)定互助必須基于承包商的合法紅利因此，企業(yè)應(yīng)該給承包商紅利空間。但承包商應(yīng)利用自身的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，確保食堂的大運(yùn)營(yíng)，從而為員工提供更好的服務(wù)。

　　企業(yè)必須實(shí)地考察承包商的投資能力，停止評(píng)價(jià)承包商的經(jīng)濟(jì)能力。如果前提允許，他們可以參考食堂承包商的成功案例。因?yàn)楹芏嗨^的承包商沒有強(qiáng)大的財(cái)團(tuán)支持，他們只有一個(gè)空殼公司，實(shí)地考察的目的是更現(xiàn)實(shí)地了解承包商的真實(shí)能力。企業(yè)食堂要想提高自身的道德品質(zhì)，就必須和包工頭聯(lián)手，通過(guò)對(duì)流程的深入了解，制定出不同的用餐方案，盡量滿足員工的用餐要求。承包商應(yīng)履行其承諾和責(zé)任，不遺余力地為企業(yè)員工提供可口的飯菜和好的用餐條件。